Personeelsvertegenwoordiging is tweerichtingverkeer

Zoals het elke goed functionerende ondernemingsraad betaamt, vertegenwoordigt onze Nederlandse Ondernemingsraad (OR) de circa 2.500 medewerkers binnen Nederland en vervult ook een rol in het functioneren van onze organisatie. De raad doet dit bijvoorbeeld door regulier overleg met de directie van Grontmij Nederland en het geven van advies of instemming bij voorgenomen besluiten.

Communiceren met de achterban over het reilen en zeilen in de organisatieonderdelen is van groot belang om de taak van vertegenwoordiging goed te kunnen doen. En dat is tweerichtingsverkeer. We willen goed geïnformeerd zijn en daarom hebben de medezeggenschapsleden actief contact met de medewerkers. Anderzijds publiceren we verslagen van overleg met de directie op ons intranet, waardoor medewerkers op de hoogte zijn. Gelukkig zien onze medewerkers de OR niet alleen als een belangenbehartiger, maar ook als een orgaan dat daadwerkelijk een bijdrage levert aan de besluitvorming.

Medezeggenschap volgt structuur
Grontmij hecht er veel waarde aan dat alle onderdelen van Grontmij goed vertegenwoordigd zijn via een OR. Daarom volgt de medezeggenschap de structuur van de zeggenschap binnen Grontmij Nederland: een directie en 7 clusters. Elk cluster heeft zijn eigen OR. Op zijn beurt heeft elke cluster-OR een vertegenwoordiging in de OR-Nederland.

Lokaal
Elk cluster heeft verschillende locaties. Vrijwel op ieder kantoor is een OR-vertegenwoordiger aanwezig. Op lokaal niveau spelen uiteraard andere vraagstukken dan op het landelijke. Voorbeelden daarvan zijn verhuizingen en de financiële stand van zaken. Deze kwesties worden op ook clusterniveau behandeld.

Landelijk
De landelijke OR heeft als aandachtsgebieden onder andere: mobiliteitsregelingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, fusies, aan- en verkoop van bedrijfsonderdelen. Ook organisatorische wijzigingen worden landelijk behandeld.

Training
OR-lid zijn vereist bepaalde specifieke kennis en vaardigheden. Denk daarbij aan kennis van de Wet op de Ondernemingsraden of vaardigheden als onderhandelen en conflictbehandeling. Onze OR-leden krijgen daarom gedurende hun zittingsperiode diverse trainingen en cursussen. Zij worden daarin bijgestaan door externe adviseurs.

Europese OR
Vanwege het internationale karakter van onze organisatie hebben we sinds enkele jaren ook een Europese OR. In deze OR zijn Nederland, Duitsland, Zweden en Denemarken vertegenwoordigd. We verwachten dat de overige Grontmij-landen zich in de toekomst zullen aansluiten. Via de Europese OR praten we mee over landenoverschrijdende issues.