Van de 200 benaderde bedrijven haalden 135 het minimum aantal reacties voor een representatief onderzoek. Incompany meet de medewerkertevredenheid door een selecte groep medewerkers uit te nodigen om een digitale vragenlijst in te vullen. De score wordt bepaald op vier criteria functie, bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden en carrière.

Uitkomsten
De uitkomsten van Grontmij zijn vergeleken met die van 135 andere grote bedrijven en met de uitkomsten van vorig jaar. Daaruit blijkt dat we niet alleen de snelste stijger zijn in de categorie zakelijke dienstverlening, maar ook tot de top 10 stijgers behoren op de aspecten uitdaging, opleidingsmogelijkheden, loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling, werksfeer, contact met de leidinggevenden en waardering. Op het criterium collegialiteit stijgen wij zelfs het hardst van alle deelnemende bedrijven!

Interne reputatie
Behalve de medewerkertevredenheid meet Incompany ook de interne reputatie van Grontmij. Oftewel, hoe kijken Grontmij’ers aan tegen hun eigen bedrijf? De hoogste scores worden hier behaald op de kenmerken sociaal, succesvol, solide en betrouwbaar. De gemiddelde score is 6,64, waarmee we op de 38e plaats eindigen tegen 96 (5,85) vorig jaar. Een stijging van 58 plaatsen dus.

Analyse
In de analyse noemen de onderzoekers de stijgingen zeer opvallend. Omdat we pas sinds vorig jaar meedoen in het onderzoek vindt men het moeilijk om er harde conclusies aan te verbinden. Wel is de veronderstelling dat Grontmij serieus werk maakt van de ontwikkeling van haar medewerkers. Bovendien concluderen ze dat Grontmij’ers er alle vertrouwen in hebben dat hun werkgever de economische storm goed zal doorstaan.